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职场人一定要记住的10条潜规则

来源:便利聘人才网 时间:2019-06-05 作者:便利聘人才网 浏览量:

职场如战场,一片祥和的表面下也暗潮涌动,有同事间的,有上下级之间的,也有部门之间的;害人之心不可有,但防人之心不可无,每天在我们身边上演着各种“勾心斗角”。

有的人顺风顺水,轻松就做到了主管的位置,有的人兢兢业业,最后还是成了牺牲品,被公司抛弃;有时不是努力不努力的问题,而是你懂不懂规则的问题,只有按照规则才能继续生存下去,不懂规则的就等着被淘汰吧,

这10条职场潜规则送给你:

1、不要互相打听同事的工资

工资是非常隐私的,有的公司会签工资保密协议,为的就是员工之间互相打听工资,影响公司的稳定。

但总是有人忍不住好奇心,想要知道自己的工资是否高还是低,高了就高兴,低了就失落,甚至想要提加工资,如果你碰到问询的对象有道德,不透露这事,那你很幸运,如果对方将这事告诉人事,那惨的就是自己。

我听朋友说了她们公司的一个案例,一个男孩子问了新来同事的工资,发现自己的偏低,竟然还傻傻地去要求总监加工资,结果捅到人事部了,人事部约谈,最后虽然没开出他,但是人事发邮件全公司批评,你觉得他还能待的下去吗?早晚会走人。

这个雷区太多了碰了,傻的是还要让别人知道。

2、不要向人事部倾诉

人事部往往会给很多员工一种假象,那就是很健谈,很友好,结果导致很多人觉得跟人事部的人关系不错,不然别人怎么跟我谈的来呢?错了,人事健谈是普遍的,不代表你什么都要告诉他。

职场中最喜欢的就是找到关系好的,然后倾诉倾诉,有的人就傻乎乎地选择了人事部,但是人事部的人一定是维护公司利益的,因为跟他们的绩效挂钩,所以你说了自己对公司哪里的不满,那人事会将这情况作为你的年终考察,甚至是职位升迁。

我这么说不是想贬低人事,而是提醒大家,人事的职责所在,不要挖坑给自己。

3、工作中透露过多的私事很危险

我们平时大部分的时间是跟同事度过的,所以总会有那么一两个玩的很好的同事,然后休息时就喜欢拉拉家常之类的,尤其是女性,分享各种恋爱问题,婆媳问题,小孩问题,甚至是家里的情况,个人的健康等问题,我们做的就是防止万一,万一有心之人将你的健康问题大做文章呢?也说不定的。

还有即使不做文章,那不代表你额同事不会跟别人透露,结果导致公司很多人都知道你的情况,是不是很不好?

而职场中并不缺乏因透露私事而导致升不了职的情况。

4、千万不要与老板作对

或许你的老板能力没有你强,但他既然是老板说明有过人之处,你与他过不去,就是证明自己的浅薄。

还有,有的人与老板的价值观不同,不认可老板的做法,总是阳奉阴违,搞得双方都不好看,老板心里肯定会记恨于你,而你一直看不顺他,我觉得基本没有前景可言,不如换家公司好了。

与老板作对,就是与自己的钱包作对。

5、加薪要自己去要求

大部分的公司都在想着怎么节省成本,不会主动给你加工资,当然,除了大公司外哈;而你还在等着公司给你主动加工资,就怕错过好时机。

当你觉得自己的价值高于公司开出的工资,就可以向老板提加工资的要求,你有了要求,老板自然会认真考虑,也会重新评估你。

不要威胁老板,说要是不给加工资就怎样怎样,如果你是这样的,很有可能你已经留下不好的印象,公司就会预备人手,接替你的工作,这种低情商的事还真有不少人干过。

如果公司真的很困难,没有加工资也不要太在意,再提升自己,这样你离成功也就不远了。

6、工资可以要求,但是晋升不能要求

工资可以提要求,但是晋升千万不能自己提,因为目前没有听说谁谁的职位是要求来的,晋不晋升,公司有它的内部的考核,轮到你了就会通知你,一旦你自己要求了,很可能失之交臂。

平时多接触别的项目,做出业绩,让领导看到你的能力,自然就会晋升了。

7、让领导感到150%的满足感

不要只盯着自己的一亩三分地,领导说干多少,你就做多少,多做一点就叫苦连天,那你就永远无法脱颖而出;领导更看重你的思考力,做完一件事还不行,如果你再能提出一些意见和看法,就能达到150%了。

8、公司没有言论自由

公司靠什么来维持纪律?那就是制度,而最讨厌的自然就是破坏制度的人。

例如公司要求早上提前10分钟,然后你立马带头反对这项制度,有可能就让你打包走人了;因为很多人可能心里是反对的,而你当众反对,就是导火索,其他人就会跟着反对,这样不利于公司的运营和制度的实施。

谁破坏就请谁走。

9、积极配合新上司

公司里人事调动是很正常的事,不管你跟之前的上司关系多好,也不管你之前的上司和现在的上司有什么矛盾,既然调到你们部门,说明领导层是经过深思熟虑的,你要做的就是好好配合。

新上司熟悉业务时就是很好的机会,积极配合,他会感激你的,千万不要个人英雄主义。

10、别做老好人

同事间好好相处是没错,但是要分清“谦虚”和“无原则”之间的关系,谦虚是为了不让别人难堪,而无原则是把自己放在难堪的位置,成为老好人。

职场中的老好人会受欺负,得不到尊重,什么事都推给你,等哪天你突然拒绝他们的要求,他们反而会责怪你,所以,从一开始,就要向他们表面我虽然好相处,但也是有原则的,该拒绝的一定要拒绝。

看到这篇文章的你很幸运,祝你在职场中更上一步。

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